Fin de contrat : les documents à remettre au salarié

Lors de la rupture ou la fin d'un contrat de travail, et ce, quelle qu'en soit la cause (licenciement, démission, fin de CDD ou de contrat d'apprentissage, départ en retraite, rupture conventionnelle, prise d’acte de la rupture) ou le motif, l'employeur est obligatoirement tenu de remettre au salarié plusieurs documents, à savoir :...

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